Diese Zahlen stammen von der regierungsgeführten Rossijskaja Gaseta, deren Artikel sich der Tatsache widmet, dass „Arbeitgeber damit begonnen haben, Wanderarbeitern die gleichen Löhne zu zahlen, die sie russischen Angestellten bieten“. Die Entwicklung von Regionen, in denen Akkordlöhne weit verbreitet sind, hat dazu wesentlich beigetragen. Jetzt beginnen auch die Einheimischen, sich mehr um freie Stellen in diesen Gebieten zu kümmern. Die Zeit, in der der Gastarbeiter billiger war, ist vorbei.
Die Arbeitgeber legen keine ermäßigten Tarife für ausländische Arbeitnehmer fest, sagt Juri Moskowski, Projektleiter des Fonds „Nachbarschaft“. In vielen Branchen ist das auch gar nicht möglich. Migranten bevorzugen Branchen mit Akkordlohn: Taxis, Kurierdienste und Logistikzentren, wo das Einkommen von der Anzahl der erledigten Aufträge abhängt, bestätigt Wadim Koschenow, ein unabhängiger Migrationsexperte. Sowohl russische als auch ausländische Arbeitskräfte erhalten den gleichen Lohn.
Laut hh.ru verdient ein Packer durchschnittlich etwa 473 Euro, ein Taxifahrer knapp 766 Euro und ein Kurier mit 777 Euro 11 Euro mehr. Allerdings kann ein Taxifahrer bei geringer Auslastung 666 Euro und bei hoher Auslastung bis zu 2.220 Euro verdienen.
Der Wettbewerb zwischen einheimischen und ausländischen Arbeitnehmern ist allerdings an Bedingungen geknüpft. Wenn der Arbeitgeber die Wahl hat, stellt er einen russischen Arbeitnehmer ein.
„Ausländische Arbeitnehmer werden heute genauso gut bezahlt wie russische“, sagt Juri Moskowski. „Und manche Migranten verdienen sogar mehr als Russen. Er weist darauf hin, dass Ausländer nach Russland kommen, um Geld zu verdienen, und daran interessiert sind, so viel wie möglich zu verdienen. Außerdem haben sie zusätzliche Ausgaben in Form von Miete. Deshalb nutzen sie jede Gelegenheit, um ihr Einkommen zu erhöhen, mehr zu arbeiten und zusätzliche Aufträge anzunehmen. Dank der Migranten steigen die Löhne in vielen Branchen, was sich positiv auf die russischen Arbeitnehmer auswirkt.“
Fast die Hälfte der Russen (45 Prozent) erklärten sich laut hh.ru bereit, dort zu arbeiten, wo derzeit Migranten beschäftigt sind. Wadim Koschenow meint, dass der größte Wettbewerb um Arbeitsplätze in den Bereichen entstehen könnte, in denen Migranten am ehesten bereit sind zu arbeiten. Das sind vor allem Taxis. „In der Business- und Premiumklasse sind die Taxis mit einheimischen Fahrern besetzt, in der Economy- und Komfortklasse – meist mit Migranten. Aber das ist eine unausgesprochene Regel, so dass manchmal Einheimische in der Comfort Class und Migranten in der Comfort+ Class arbeiten“, so Koschenow. Der zweite Bereich, in dem sowohl Einheimische als auch Migranten Arbeit suchen, ist die Zulieferindustrie. Sowohl Russen als auch Migranten arbeiten heute als Kuriere. Migranten zieht es auch zu Akkordarbeit in Logistikzentren, meist als Kommissionierer. Und im Baugewerbe, wo Akkord und Barzahlung ebenfalls üblich sind.
In Branchen wie Handel und Reinigung gibt es weniger Wettbewerb. Denn hier gibt es in der Regel einen festen Lohn. Die Konkurrenz zwischen einem einheimischen und einem ausländischen Arbeitnehmer sei sehr begrenzt, meint Moskowski. Wenn ein Arbeitgeber die Wahl hat, entscheidet er sich für einen russischen Arbeitnehmer. Migranten kommen, um vorübergehend zu arbeiten, und es ist für einen Arbeitgeber nicht rentabel, alle paar Monate nach Arbeitskräften zu suchen. Außerdem kann Moskowski zufolge ein ausländischer Arbeitnehmer bei zwei Verstößen ausgewiesen werden. Das passiert zwar nicht, aber niemand will mit dem Risiko arbeiten, einen Mitarbeiter zu verlieren. Hinzu kommen der Verwaltungsaufwand, der bei ausländischen Mitarbeitern höher ist als bei russischen, und die verstärkte Kontrolle. „Deshalb ist es für den Arbeitgeber immer günstiger, einen Russen einzustellen“, so Moskowski.
[hrsg/russland.NEWS]
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