Etwa ein Drittel der russischen Arbeitgeber planen Gehaltserhöhungen

Etwa ein Drittel der russischen Arbeitgeber planen Gehaltserhöhungen

Etwa ein Drittel der russischen Unternehmen (32 Prozent) beabsichtigen laut einer Studie der Online-Jobbörse SuperJob die Löhne ihrer Mitarbeiter in naher Zukunft zu erhöhen oder an die gestiegenen Lebenshaltungskosten anzupassen. Weitere 40 Prozent der Unternehmen planen keine Lohnerhöhungen oder Anpassungen in der nahen Zukunft, 28 Prozent konnten die Frage „Plant Ihr Unternehmen eine Lohnerhöhung oder Indexierung in der nahen Zukunft?“, nicht eindeutig beantworten.

42 Prozent der erwerbstätigen beschäftigten Russen erwarten eine Gehaltserhöhung im neuen Jahr, während weitere 40 Prozent einen solchen Schritt von ihrem Arbeitgeber nicht erwarten. 18 Prozent sind in dieser Frage unentschlossen.

Wie aus einer Umfrage  der Stiftung für öffentliche Meinung (FOM) hervorgeht, beliefen sich die Durchschnittsgehälter der Russen im August 2019 auf 303 Euro (21.000 Rubel). Mehr als ein Drittel der Beschäftigten (39 Prozent) sind mit dem Gehalt Lohnniveau nicht zufrieden. Nach Ansicht der meisten Russen entsprechen ihre Einkünfte nicht dem Umfang und Schwierigkeitsgrad der Arbeit, mit der sie konfrontiert sind, obwohl sie sich daran gewöhnt haben, „innerhalb ihrer Verhältnisse“ zu leben. Ihrer Meinung nach, wäre es fair, ein Gehalt von eineinhalb bis zwei Mal mehr im Bereich von 360 bis 649 Euro (25.000 bis 45.000 Rubel) zu erhalten, da sie mindestens doppelt so viel Arbeit leisten.

13 Prozent sind mit ihrem Gehaltsniveau zufrieden und 20 Prozent der Befragten gaben an, oft nicht genug Geld zu haben, um alles bezahlen zu können. Wenn unter denjenigen, die weniger als 14.000 Rubel pro Monat verdienen, 72 Prozent unzufrieden sind, reduziert sich unter denjenigen, die mehr als 30.000 Rubel erhalten, die Anzahl der Unzufriedenen auf 58 Prozent.

Jeweils 6 Prozent gaben der Regierung die Schuld für die Situation (Differenz zwischen der geleisteten Arbeit und der Höhe des Entgelts), weitere 6 Prozent machten die Arbeitgeber dafür verantwortlich.

Ende 2018 belegte Russland den 67. Platz in einer von der Internationalen Arbeitsorganisation IAO erstellten Weltrangliste für Gehälter.

Die Umfrage wurde vom 1. bis 10. Dezember 2019 unter 500 Befragten durchgeführt, die Personalmanagement und Personaldienstleistungen von Unternehmen in 125 Ortschaften aus allen russischen Regionen vertreten.

[hrsg/russland.NEWS]

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