Das Arbeitsministerium soll zusammen mit dem Wirtschafts- und dem Finanzministerium bis 2022 Anreize für Arbeitgeber entwickeln, um Frauen mit Kindern im Alter von 1,5 bis 3 Jahren einzustellen. Die entsprechende Initiative ist im Planentwurf zur Umsetzung der zweiten Phase des Konzepts der staatlichen Familienpolitik bis 2025 enthalten, berichtet TASS.
Dem Dokument zufolge soll außerdem die Wettbewerbsfähigkeit der Frauen im Mutterschaftsurlaub auf dem Arbeitsmarkt erhöht werden. Das Arbeitsministerium und das Bildungsministerium sollten diesen Frauen die Möglichkeit geben, ihre Qualifikationen zu verbessern und für sie die Verfügbarkeit der Berufsausbildung zu erhöhen. Über die Umsetzung dieser Maßnahmen müssen die Ministerien im Mai 2021 Bericht erstatten.
Außerdem wird vorgeschlagen, Maßnahmen zu entwickeln, um das Einkommen von Familien mit Kindern, einschließlich derjenigen mit vielen Kindern, zu erhöhen. Das Arbeitsministerium, das Finanzministerium und das Wirtschaftsministerium sollen diese Vorschläge bis zum zweiten Quartal 2020 erarbeiten.
Das Konzept der staatlichen Familienpolitik Russlands für die Zeit bis 2025 wurde 2014 genehmigt. Das Konzept des Arbeitsministeriums wird in zwei Schritten umgesetzt: in den Jahren von 2015 bis 2019 und von 2020 bis 2025. In der ersten Phase sollen insbesondere regionale Programme zur Verbesserung des Familienstatus unter Berücksichtigung der regionalen Besonderheiten geschaffen werden, um ein einheitliches System zur Bewertung des sozioökonomischen Status der Familie zu schaffen.
Die Öffentliche Kammer bestand auch darauf, dass der Entwurf für die erste Stufe krisenpolitische Maßnahmen zur Unterstützung von Familien mit Kindern beinhaltet.
[hub/russland.NEWS]
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