Die Bank von Russland berichtet, dass das Defizit auf dem Arbeitsmarkt anhält, während die Arbeitslosenquote auf einem Rekordtief liegt. Laut dem Bericht der Zentralbank „Regional Economy: Comments of the Russian Central Bank“ (.pdf) haben Arbeitgeber begonnen, vermehrt Rentner, Studenten und Ausländer einzustellen, um den Arbeitskräftemangel in den Regionen auszugleichen.
Als Beispiel für die Folgen des Personalmangels in den Regionen führt der Bericht der Zentralbank Daten über die verringerte Effizienz mehrerer Unternehmen an. Dazu gehören Verzögerungen bei der Lieferung von Waren an Geschäfte aufgrund eines kritischen Mangels an Lagerpersonal in Unternehmen in der Region Orel.
Zu den Maßnahmen, die die Unternehmen ergriffen haben, um dem Personalmangel zu begegnen, gehören Gehaltserhöhungen und eigene Wohnungsbauprogramme für ihre Mitarbeiter. „Bis September hat eine große landwirtschaftliche Holdinggesellschaft in der Region Belgorod zwei Hüttensiedlungen gebaut und in den Regionen Brjansk und Kursk Wohnungen für nicht ortsansässige Mitarbeiter bereitgestellt“, heißt es in dem Bericht. Die Zentralbank stellt fest, dass sie das Lohnwachstum als einen inflationären Faktor betrachtet, der die Preissteigerungsrate gegen die Rubelabwertung unterstützt.
Die Zentralbank stellt fest, dass der Agrarsektor während der Erntesaison im August-September nicht nur mit Treibstoffknappheit, sondern auch mit Personalmangel, insbesondere bei Fahrern und Mechanikern, zu kämpfen hatte. Nach Angaben der Aufsichtsbehörde war eine der beliebtesten Lösungen für dieses Problem die Einstellung von Einheimischen und Studenten für Feldarbeiten, für die keine Fachkenntnisse erforderlich waren, einschließlich der Ernte von Gemüsepflanzen.
Ende August stellte das Zentrum für makroökonomische Analysen und kurzfristige Prognosen (CMACP) fest, dass sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt aufgrund der steigenden Nachfrage nach Arbeitskräften, der Verschlechterung des Arbeitskräfteangebots infolge des Rückgangs der Zahl der Zuwanderer (Auswirkungen des schwachen Rubels) und der Konkurrenz durch den Vertragsdienst in den russischen Streitkräften verschärft. Das CMACP ist der Ansicht, dass die Kombination aus Arbeitskräftemangel und hoher versteckter Arbeitslosigkeit „sich als charakteristisch für die russische Wirtschaft erwiesen hat“.
[ai/russland.news]
Kommentare