Ökonomen halten Verkürzung der Arbeitszeit in Russland für unmöglich

Ökonomen halten Verkürzung der Arbeitszeit in Russland für unmöglich

Der Übergang zu einer Vier-Tage-Woche ohne Lohnkürzung ist nur in ferner Zukunft mit steigender Arbeitsproduktivität und der Stabilisierung der Arbeitskräfte in Russland möglich, schreiben Wirtschaftswissenschaftler der Russischen Akademie für Volkswirtschaft und öffentliche Verwaltung RANEPA. „Unter den gegenwärtigen wirtschaftlichen Bedingungen ist eine Verkürzung der Arbeitszeit bei gleichbleibenden Löhnen unmöglich“, schreiben die Experten, die die sozioökonomische Situation und das Wohlergehens der Bevölkerung überwachen.

Dazu sei die russische Wirtschaft noch nicht bereit, da ihre Wachstumsraten zu niedrig sind. Im ersten Halbjahr 2019 wuchs das BIP nur um 0,7 Prozent. Die Zentralbank senkte ihre Prognose für das BIP-Wachstum im Jahr 2019 von 1 bis 1,5 Prozent auf 0,8 bis 1,3 Prozent. Das Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung erwartet allerdings für das laufende Jahr weiterhin eine Steigerung von 1,3 Prozent. Zusätzlich nimmt die Erwerbsbevölkerung weiter ab. Im zweiten Quartal des Jahres sank die Zahl der Erwerbstätigen um eine Million auf jetzt 74,9 Millionen Menschen und die Arbeitslosenquote von 4,5 Prozent im Juli bleibt auf historisch niedrigem Niveau. Russland sollte unter diesen Umständen eher mit einer Verlängerung der Arbeitswoche als mit einer Verkürzung rechnen, so die Experten.

Die Vorstellungen von langen Arbeitszeiten in Russland stimmen nicht mit den Statistiken überein. Die durchschnittliche Arbeitswoche in Russland lag 2018 laut Rosstat bei 37,8 Stunden. Dies entspricht dem Durchschnittsniveau der Industrieländer, in denen nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation eine Arbeitswoche 40 Stunden dauert. In den meisten Entwicklungsländern der Welt wird pro Woche 48 Stunden gearbeitet.

Die maximale Anzahl von Urlaubstagen in Russland (20 Arbeitstage) entspricht dem Niveau der europäischen Länder und ist höher als in der Türkei (12 Tage), Japan (8 Tage) und China (5 Tage). Darüber hinaus hat eine beträchtliche Anzahl russischer Arbeitnehmer, die an schädlichen und gefährlichen Arbeitsplätzen arbeiten, Anspruch auf zusätzliche bezahlte Ruhezeiten. Die niedrigen durchschnittliche Wochenarbeitszeiten in einer Reihe von europäischen Ländern sind eine Folge des hohen Anteils von Teilzeitbeschäftigten, erklärten die Ökonomen. Während in Russland 5 Prozent der Beschäftigten angaben, dass sie weniger als 30 Stunden pro Woche arbeiten, waren es in den Niederlanden 37 Prozent, in Norwegen 26 Prozent, in Dänemark 25 Prozent und in Deutschland 21 Prozent. Teilzeitbeschäftigte sind häufig junge Menschen, Frauen mit Kindern und ältere Menschen.

Die Diskussion über den Übergang zu einer viertägigen Arbeitswoche in Russland begann im Juni dieses Jahres mit Premierminister Dmitri Medwedew. Auf der 108. Tagung der Internationalen Arbeitsorganisation in Genf sagte er, der technologische Fortschritt könne zu kürzeren Arbeitszeiten führen. „Es ist sehr wahrscheinlich, dass die Zukunft in der viertägigen Arbeitswoche als Grundlage des Sozial- und Arbeitsvertrags liegt“, sagte der russische Regierungschef. Die Föderation der unabhängigen Gewerkschaften Russlands hat dem Arbeitsministerium Vorschläge zum Übergang zur viertägigen Arbeitswoche unterbreitet. Wie auch Medwedew betonten die Gewerkschaften, dass die Löhne gleichbleiben müssen.

Laut einer Studie von HeadHunter und Wedomosti sind in naher Zukunft sind nur zwölf Prozent der Arbeitgeber bereit, einen solchen Zeitplan einzuführen. Unternehmer glauben, dass aufgrund der viertägigen Arbeitswoche die Verarbeitungsleistung sinken und sich die Arbeitsdisziplin verschlechtern wird.

Die überwiegende Mehrheit der Unternehmen (76 Prozent) ist der Ansicht, dass eine Arbeitswoche von vier Tagen für Unternehmen und Menschen schädlich ist. Davon befürchtet die Hälfte, dass dies zu einem Rückgang der Arbeitsproduktivität und der Löhne führen wird.

Einer VTsIOM-Umfrage zufolge möchten auch 48 Prozent der befragten Arbeitnehmer selbst nicht auf eine Vier-Tage-Woche umsteigen. 89 Prozent der Russen glauben, dass ihre Gehälter sinken werden, und 53 Prozent bezweifeln, dass sich dies positiv auf ihre Gesundheit auswirkt.

[hrsg/russland.NEWS]

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