Massenentlassungen auf dem russischen Arbeitsmarkt sind nicht geplant, die Arbeitsämter haben keine entsprechenden Meldungen erhalten, so der russische Arbeitsminister Anton Kotjakow. Ihm zufolge befindet sich der Markt noch in einer abwartenden Haltung, eine Reihe von Unternehmern hat die Produktion auf Eis gelegt.
„Das Gesetz schreibt vor, dass ein Arbeitgeber die Arbeitsverwaltung zwei Monate im Voraus über einen geplanten Personalabbau informieren muss und drei Monate im Voraus, wenn es sich um einen umfangreichen Abbau handelt. Bis heute sind bei den Arbeitsämtern in Russland keine derartigen Mitteilungen eingegangen“, sagte Kotjakow bei einer Sitzung des Duma-Ausschusses für Arbeit, Sozialpolitik und Veteranenangelegenheiten.
Er erinnerte daran, dass die Arbeitgeber weiterhin ihren Verpflichtungen gegenüber ihren Arbeitnehmern nachkommen: Sie erhalten die Gehälter gemäß der geltenden russischen Gesetzgebung, das heißt zwei Drittel des Gehalts, in anderen Fällen – drei Drittel des Gehalts. „Es gibt auch Beispiele, in denen juristische Personen sogar den Durchschnittslohn für die letzten sechs Monate zahlen, und das sind Verpflichtungen, die sie für zwei Monate im Voraus eingegangen sind“, so der Minister weiter.
Ihm zufolge sind bis heute etwa 14.000 Arbeitnehmer in unbezahltem Urlaub, Arbeitgeber haben Pläne zum Abbau von 50.000 Beschäftigten bekannt gegeben, und mehr als 90.000 Menschen befinden sich im Leerlauf. Nach Angaben des Arbeitsministeriums sind insgesamt etwa 55 Millionen Bürger im Lande beschäftigt.
Die Entlassungen und Stilllegungen stehen im Zusammenhang mit den Sanktionen, die der Westen gegen Russland als Reaktion auf die ….. in der Ukraine verhängt hat. Viele ausländische Unternehmen haben sich vom russischen Markt zurückgezogen, ihre Lieferungen und Handelstätigkeiten eingeschränkt und ihre Geschäfte in Russland geschlossen.
[hrsg/russland.NEWS]
Kommentare